涨薪幅度一般在15%左右，普通员工的薪酬较低，大多会在原工资上增加15%。高层员工薪资较高，大多加薪的时候幅度不会很高，企业会难以承受。加薪幅度在5%-10%左右算比较不错的，大家看着与公司方面做调整。

建议大家最好不要与他人做对比，很多时候不同岗位、不同位置薪资是不同的，可以涨薪的幅度也有所差别，具体问题具体分析。若公司给出的涨薪幅度不满意，是可以协商的。不要总想着跳槽就能涨薪，一般跳槽涨薪高的情况很少，能涨薪的幅度也很小。大家不要被大家所谓的涨薪现象迷惑，还是要针对自己的情况来调整。